11月14日，第六屆中國民營企業合作大會隆重舉行，全國千余名民營企業家、專家學者齊聚長沙，共謀中國民營企業合作發展大計。全國政協副主席、民革中央常務副主席鄭建邦；國家市場監督管理總局黨組書記、局長張工；湖南省委副書記、省長許達哲；原國家工商總局黨組成員、副局長，中國個體勞動者協會會長鐘攸平等出席活動。太平洋建設董事局主席嚴昊作為中國個體勞動者協會副會長受邀參加系列活動。

在高峰論壇環節，嚴昊發表主旨演講，為民營經濟和中國經濟實現高質量發展獻智獻計。

嚴昊表示，企業文化是太平洋建設成為世界500強的核心競爭力。在太平洋建設的定義中，成功企業的標準就是“口碑重于利潤，未來重于當下，標準重于boss，員工重于親情，文化重于一切。”因為國家的競爭是企業的競爭，企業決定國力；企業的競爭是產業的競爭，產業決定未來；產業的競爭是領袖的競爭，領袖決定發展；領袖的競爭是團隊的競爭，團隊決定規模；團隊的競爭是文化的競爭，文化決定成敗。三十多年來，太平洋建設始終以基礎設施投資、建設與管理為核心產業，秉持“安全第一、口碑第二、效益第三”的核心運營價值觀，已連續7年入選世界500強，接連5年位列前百強，今年的最新排名為75位，較去年上升22位。

嚴昊指出，文化自信是太平洋建設在所處行業實現“突圍”的核心要素?；A設施產業既有很多央企國企，也有各種地方民企，競爭異常激烈。太平洋建設之所以能脫穎而出，就是因為始終堅持文化自信，在行萬里路中實現文化落地?；?ldquo;求利求名多求己少求人，愛家愛國多愛人少愛己”的家國情懷，太平洋建設將自身發展與國家戰略相結合，踐行“一帶一路”倡議、助力“十三五”脫貧攻堅，不僅為企業帶來大量訂單，也通過品質工程收獲了好口碑。在創業初期，太平洋建設憑借“智慧、良心，吃苦、吃虧”的工匠精神，完成了“第一桶金”的積累。在后續發展中，更是始終不忘初心，保持對中國基建產業發展的持續高水平投入。如今，企業正通過積極創新，聚焦“人工智能+基建”，致力打造百年老店、成為全球基建行業標準制定者之一。

嚴昊感慨，文化也許不能帶來立竿見影的效果，但是它的傳承與創新卻能讓企業長治久安，保障基業長青。當前，中國經濟正從追求規模轉向高質量發展，對于民營企業而言，粗放式、擴張性甚至具有投機心理的短線思維，已無法應對經濟新常態和全球化變革的挑戰。在短缺經濟時代，勤奮比智慧重要；在過剩經濟時代，智慧比勤奮更重要。愛拼才會贏的時代已經過去了，會拼才會贏的時代已經到來。什么叫會拼？就是要順應時代，順勢而為，將資源用智慧優化，資本用智慧放大。

大會前一天，嚴昊還先后出席中國個協五屆四次理事會、合作大會預備會等活動，并參加巡展。